Kernwaarden

Nieuwland is een landelijk en internationaal speler op het gebied van ruimte, groen en milieu. Dit doen wij door:

Kennis- en kennisontwikkeling. Binnen de organisatie wordt de nadruk gelegd op kennis- en methodiekontwikkeling. Werkwijze en methodiek worden voortdurend getoetst en aangepast. Nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied worden gevolgd door vakdeskundigen en geïmplementeerd in de organisatie.

Een horizontale organisatiestructuur. Bij alle onderdelen van Nieuwland is sprake van een horizontale organisatiestructuur. Deze wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen en snelle besluitvorming. De nadruk ligt op eigen verantwoordelijkheid en zelfsturende teams. Vanuit dit model ligt de projectverantwoordelijkheid grotendeels bij de projectteams en de locale projectleiders, binnen de door de directie gestelde kaders.  Eigen initiatief wordt gestimuleerd .

Projectmatig werken. Nieuwland functioneert als een projectorganisatie. Alle activiteiten worden ingedeeld in projecten. Projectmanagers bewaken de projectvoortgang. Procedures en protocollen worden vastgelegd en gemonitord.